洱源建強“三支隊伍”凝聚鄉村振興新動能

本報訊（通訊員 王鴻艷）近年來，洱源縣聚焦抓黨建促鄉村振興這一目標，著力建強鄉鎮領導班子、駐村工作隊、村級干部“三支隊伍”，激活鄉村振興強引擎、先鋒隊、壓艙石，為鄉村振興蓄勢賦能。

建強鄉鎮領導班子隊伍，鍛造鄉村振興“強引擎”。堅持把鄉鎮領導班子建設作為全面加強黨的領導、提升鄉村治理效能、深入推進鄉村振興的關鍵之舉，在選優配強上著力，以鄉鎮領導班子換屆為契機，著眼事業發展和領導班子長遠建設需要，堅持“老中青合理搭配、學歷經驗優勢互補”原則，從縣直機關選派9名優秀干部交流到鄉鎮任職，從“五方面人員”中擇優選拔10名干部充實到鄉鎮領導班子，進一步優化班子結構。同時，加強換屆后班子成員能力提升，通過分批對全縣9個鄉鎮99名鄉鎮黨政領導班子成員進行全覆蓋輪訓，有效提升鄉鎮領導干部抓鄉村振興的思想自覺和業務本領。

建強駐村幫扶隊伍，打造鄉村振興“先鋒隊”。及時調整充實縣級駐村工作領導協調小組，建立協調小組成員掛鉤聯系駐村工作隊機制，對照每季度“派單”的重點任務，開展駐村工作實地調研和明察暗訪，全面壓實駐村工作責任。統籌考慮農業農村工作經驗、專業技術特長等要求，選派102名干部組建30支工作隊到重點鄉村駐村幫扶，做到合理定村派人。同時，堅持動態管理，按照“大穩定、小調整”的原則，年內對涉及崗位調整等原因不適宜駐村的18名駐村第一書記和工作隊員按程序進行調整輪換，并以專題培訓、駐村大講堂等形式，常態化開展駐村幫扶干部業務政策培訓，全面提升駐村幫扶干部履職能力。

建強村級干部隊伍，筑牢鄉村振興“壓艙石”。堅持把村（社區）干部隊伍建設放在突出位置，著力選優配強一批村級帶頭人隊伍，擇優推薦村（社區）干部、農村創業致富帶頭人、退伍軍人、青年人才、黨支部優秀黨員等農村優秀人才參加“雙提升”項目，不斷提升村干部能力素質。截至目前，共招收“雙提升”學員152人。同時，制定下發《關于推行村級組織“大崗位制”的實施方案》，全面推行村級黨組織領導、村級事務統一管理、村（社區）干部分工負責的村級組織“大崗位制”，充分調動村干部干事創業激情，助推村干部在鄉村振興中積極發揮資源供給、智力支撐、思想引領的作用，為鄉村振興戰略的實施提供良好的人才資源支撐。